英国《英中时报》近日刊文称，一项调查显示，英国企业的招聘信心达到1年多以来的最高水平，但这种“乐观”迹象，实则体现了雇主在“脱欧”之际，急于填补职位空缺的“绝望情绪”。
文章摘编如下：
一家英国招聘巨头对2102名雇主进行的一项调查显示，预测就业数据达到了12个多月以来的最乐观状态，下个季度(2018年4月至6月)，英国的全国就业率将增长6%。其中，酒店业成为表现最好的行业，同比增长14个百分点，至16%。
但是，该公司的人力资源部门表示，这是“绝望的雇主”竞相填补职位空缺的迹象，因为他们普遍担心“脱欧”之后，熟练技术工人发生短缺。
该公司的调查人员詹姆斯·希克(James Hick)将雇主招聘信心的突然飙升形容为“海市蜃楼”。他说：“有24%以上的熟练技术员工来自欧盟。假设一个行业雇佣了300万人，一旦欧盟籍员工被迫回家，该行业将会产生约75万人的劳动力短缺。最近几周，我们看到越来越多的报道，称抵达英国的欧盟员工人数正在下降，尤其是来自东欧的员工。雇主们正在竞相弥补短缺。”
自“脱欧”公投以来，休闲餐饮行业受到商业利率飙升和英镑暴跌的冲击。公投导致成本上升，同时也推高了物价。部分知名连锁餐厅关闭了很多门店，这对于一个年收入1300亿英镑的行业来说，是一个令人担忧的迹象。
该招聘公司呼吁财政大臣制定“鼓励技能培训的长期政策”，因为只有这样，才能为英国企业未来的投资提供必要的基础。
与此同时，该调查还显示，由于开发商“坐视不理”，建筑业招聘信心暴跌了6个百分点，仅为1%。希克称：“本季度建筑业的招聘信心大幅下降。这与近期数据相吻合。数据显示，所有经济活动都在放缓，甚至房屋建造业的表现，也是2016年7月以来最糟糕的。”
来源：中国新闻网
