今年7月，山西大学2013届计算机科学与技术专业的大四学生陈燕青将正式毕业，这也意味着他不再是北京某互联网公司里拿着120元日薪的实习生，而是月薪7000的正式员工。这个薪资，在他同届同专业的同学中尚处中等水平，但却比除金融外其它专业高出至少2000元。 与陈燕青的经历相互印证的是，近日国内研究机构麦可思研究院发布了一份有关中国大学毕业生收入情况的调查报告。数据显示在2016届本科毕业生从事的职业类别中，“互联网开发及应用”领跑职业高薪榜，毕业半年后平均月薪达5679元。 毕业即可拿高薪 “在学校读书时就听说互联网和金融专业的毕业生工资较高，现在一对比确实高很多。”陈燕青认为，这种现象不仅存在于北京，全国很多城市都有类似的情况。“我们专业有一半左右的同学工作都定下来了，上海、北京、广州……全国各地的都有。如果从事本专业工作，基本上转正后的月薪都在5000—8000元之间。”陈燕青说。 这种情况不仅存在于今年，麦可思研究院去年6月发布的大学生就业报告分析表明，2015届大学毕业生平均月收入为3726元，也远低于互联网开发及应用专业。 “大概从2009年开始，由于我国互联网的高速发展，程序员的需求量开始逐年增加。为了招到适合的人才，各公司也开始抛出有竞争力的薪酬。与其它岗位相比，同样是应届毕业生，程序研发岗位至少会多给出2000—3000元。”在业界看来，互联网更是一个能者多得的行业。如果技术好，有一年工作经验的研发人员的月薪就能达到1-2万元，经验丰富的则更多了。 有实力就会有财力 现如今，几乎各大高校都有计算机专业，每年的毕业生也很多，为何他们的薪酬仍旧那么高呢?一是与国家发展的大环境有关，二是与岗位创造的价值有关。 当今中国，网民规模达7.31亿，居世界首位，互联网普及率达到53.2%。互联网在重塑社会结构、改变人们生活方式的同时，也对中国的就业格局产生了影响。 2015年7月4日，国务院印发《国务院关于积极推进“互联网+”行动的指导意见》，将互联网思维转为实践，推动经济形态不断地发生演变，从而推动社会经济实体的发展。在政府的扶持下，全社会兴起了创新创业热潮，推动着“数据创业”、互联网创新创业平台建设、产品的研发……而这些都需要通过计算机专业人才来实现。互联网行业爆发出的旺盛生命力，产生了源源不断的招聘需求，成为目前就业最景气的行业。 “岗位创造价值，好的互联网技术工作人员会研发出好的产品，这不仅会给公司带来高额的利润，甚至还会让一些公司在短短的几年内形成事实上的行业垄断。当公司做大做强后，也会增加技术岗位的薪酬，来吸引更多的‘技术大牛’，从而保持公司的竞争力。”业内人士认为，优秀的技术工作人员，每年薪酬增长幅度甚至可以达到50%—100%。 不少业内人士分析，在未来几十年，互联网开发及应用相关人才的薪酬还将领跑职业高薪榜。 校企联合补齐短板 “顶级技术人才还是十分稀缺，各公司都在感叹招不上人，这主要是因为与岗位匹配度高的人还是很少。”一位业内人士透露，目前互联网行业中最稀缺的是人工智能人才。“如果是人工智能的顶级技术人才，月薪几十万元也是很有可能的。” 据未来网报道，中国已成为全球人工智能的发展中心之一，但面临着巨大的人才缺口。工信部教育考试中心副主任周明2016年曾向媒体透露，缺口超过500万人。如果不加快培养，就会给全国的智能发展拖后腿。 人工智能人才如此稀缺，怎样才能将这块短板补齐呢?今年2月份，教育部发布了《教育部高等教育司关于开展“新工科”研究与实践的通知》(以下简称《通知》)，“新工科”的专业设置将以互联网和工业智能为核心，再融入其他相近理工学科，如人工智能、智能制造、机器人、云计算等，也包括传统工科专业的升级改造。 在海淀创业园创业导师沈阳博看来，这个《通知》是让高校“接地气”的重要举措，对补齐市场短板大有裨益。“学生在学校里学习的大都是理论知识，在实践应用上有所欠缺。”沈阳博认为，高校多和企业交流、合作，以市场需求为导向，搭建一条适合市场的人才培养通道，能弥补企业对人才的渴求。“期待今后高校和企业能够形成良好的对接，补齐人才需求的短板，让我们中国的人工智能走得更远。”
