我国作为制造业大国，劳动密集型行业的从业人员以女职工为主，占70%以上，普遍存在严重的职业危害因素，使女职工的生殖健康处于高风险之中，超过六成的女职工在工作场所不同程度地接触职业危害因素。 研究发现，多种有害因素对生殖健康存在损害作用，如孕期接触三氯甲烷可发生自然流产或胎儿损害等。即使在不超标的作业环境中，女职工的工龄长短与月经异常发生的频率存在一定的相关性，提示低浓度、长时间接触某些职业危害因素也可能对女性生殖健康带来损害。 职业危害对女职工生殖健康及其子代健康的不良影响，不仅关系到我国劳动力资源的可持续发展，也关系到中国未来人口素质的提高。 女职工的生育能力下降 金融行业最突出 近年来，中国疾病预防控制中心职业卫生所及其有关单位开展了典型行业女职工生殖健康调查。调查发现，女职工的生殖健康问题突出，严重影响自身、子代健康及家庭生活，如生殖道感染的总患病率高达50.5%，其中铁路行业女职工最高，达到51.8%，石油化工行业51.1%。铁路行业的特殊的工作性质，对该行业女职工的生殖健康状况产生了一定的影响，应当引起相关部门的重视，把女职工的职业保护和生殖健康保健提上日程，从重点职业危害因素入手，通过改善工作环境因素，定期开展妇科检查，进一步深入开展研究，采取预防控制措施，切实保护女职工的健康。 女职工的月经异常发生率较高(34.9%)，其中石油化工行业和医疗行业较为突出，约为41.4%和40.5%。 石油化工行业职业环境中接触某些化学物，造成了生殖损伤效应,不仅直接影响职工自身的健康,同时对后代的健康带来潜在危害，如苯系混合物在高浓度下可对人体健康产生严重的危害,早已被国内相关研究证实。 某些科室的医护人员在工作中接触某些有害化学物，如消毒剂、麻醉剂及抗肿瘤药物及其他影响激素的药物等，以及夜班和轮班作业、工作时间长、工作压力大等，对生殖健康产生一定的不良影响，应该引起足够的重视。 调查还发现，女职工的生育能力下降，不孕不育问题突出，调查显示，一年不孕率高达24~26%，二年不孕率为12~16%，3年以上不孕率为8~12%。某些行业女职工更为突出，金融行业29.5%，餐饮和家政服务人员28%，石化行业27.1%，冶金行业27.4%，铁路行业26.9%。 在调查的行业中，有超过39%的女职工在工作环境中接触多种有害因素，包括化学性因素、物理性因素和生物性因素。典型行业的女职工大都处于生育期，需加强劳动保护和职业防护，减少工作中职业危害因素对其健康状况的影响。 三成女职工有心理问题 女职工面临过高的工作压力，心理健康问题也较突出。调查发现，三分之一的女职工有心理问题倾向，其中较为突出的是强迫症、躯体化症状、抑郁倾向;而金融、石油化工、护理人员更高。过高的心理压力引发女职工的心理问题。女性对职业压力更加敏感，心理问题更加常见。二胎政策放开后，家庭与工作之间的矛盾与冲突更加明显，对妇女就业和妇女健康造成了双重的压力。一旦女职工发生严重的心理疾病或心理问题，意味着老人得不到很好的照顾，孩子得不到很好的教育，丈夫得不到理解与支持，家庭这个社会细胞将处于不健康状态。 因此，迫切需要全社会关注，需要深入调查研究，针对一些重点地区、重点行业，开展女职工生殖健康监测、评估、防控、培训和干预。了解各地、各行业职业危害暴露及其健康现况资料，深入探讨，发现规律，寻求解决之策;开展风险评估和健康管理，科学评估和监测女职工不同时期的生殖健康风险，加强对女职工健康影响因素的研究。 女职工劳动保护工作需要政府部门、社会用人单位和劳动者共同参与。针对该行业职业卫生的管理要点，主动开展健康促进，建立职业健康和安全管理体系，从培训及宣教，原材料和工艺方法、设备的优选和改进，环境防护设施和个人防护措施及职业健康监测监督等方面采取综合性干预措施;二要建立以预防为主的健康管理模式，设置有力的健康管理组织保障，建立完整的职业健康档案，评估员工的健康风险因素，有针对性的开展健康干预。 同时，利用互联网+职业女性健康公益平台广泛开展宣传教育、调查研究、风险评估和健康管理，提供科学的健康理念、健康知识和健康服务。
