近日，佛山市人力资源公共服务中心发布了“2017年一季度人力资源市场职业供求分析报告”，据统计，今年一季度佛山人力资源市场的供求总量与去年同期相比有所上升，从需求上看，48.06%的需求集中在制造业，生产包装工、业务员、餐厅服务员为用工缺口较多的前三位工种。 佛山市人力资源公共服务中心的统计数据显示，今年第一季度，佛山市人力资源市场的供求总量为78061人，其中需求人数为41154人，求职人数为36907人，求人倍率为1.12，较去年同期有所上升，总体求人倍率同比下降，反映出企业缺工情况有所缓解。 从需求上看，第二产业的用人需求量多于第三产业;制造业、批发零售业、居民服务和其他服务业为需求较大的行业;陶瓷、电器、建材、制衣、餐饮等企业类型的生产操作工和普工的需求量较多。 从职业来看，用人需求主要集中在生产运输设备操作工、商业和服务业人员、专业技术人员三大职业。今年第一季度，佛山市用工缺口较多的工种是生产包装工、业务员、餐厅服务员和机械加工工等普工和服务类岗位，其中，生产包装工、业务员和餐厅服务员的用工缺口数分别是2098人、801人和675人。 求职人员则相对集中在生产运输设备操作工、办事人员、商业和服务业人员类职业，文员、财会人员和行政业务人员的求职者相对过剩，办事人员和农林牧渔水利生产人员的岗位出现供大于求。 求职者具有技能等级资格的人员占30.4%，主要集中在初级技能人员和中级技能人员。我市用人单位对求职者的技能等级要求亦主要集中在初级和中级，其中，职高、技校、中专文化程度的求人倍率最高，有技能等级、专业技能熟练的劳动者在人力资源市场上依然相对紧缺。 此外，第三方机构智联招聘也于近日发布了“2017年春季佛山雇主需求与白领人才供给报告”。根据在线数据显示，佛山地区2017年春季求职期的平均薪酬为7873元。从薪酬的分布情况来看，薪酬在2000元以下的占职位总量的1.3%，薪酬为4001元至6000元的占比为32.8%，比例最高，其次为8000元以上，占比为24.8%，而6001元至8000元的薪酬区间占比为23.2%。佛山地区中高薪资水平占比较高，因此平均薪资较高。 （来源：南方工报 全媒体记者黄细英）
