拿出总额25万元的奖品、奖金，负责人坦言：“高返厂率”离不开“高福利” 元宵节过后，东莞一鞋企为了鼓励员工早日返厂，拿出总额25万元的奖品、奖金在该公司的大足球场举行了抽奖活动。据介绍，今年元宵节前该公司返厂的一线员工约有4000人，返厂率达到70%。 举办抽奖吸引员工返岗 记者在该企业大足球场的领奖台上看到，奖品已放满在地上，密密麻麻的有五六排。据介绍，该鞋企此次共抛出1039份奖品供员工抽奖，中奖率约为25%。奖品不仅丰富，还“土豪”。除了有液晶电视机、洗衣机、冰箱等“大件”，还有手机、500元的现金红包、海南海口、三亚双飞四日游等。 12日下午1时，该鞋企的大足球场便坐满了人。随着一声“元宵节大型抽奖活动正式开始”，人群里便“沸腾”了起来。 李中桂是其中一个抽中500元现金奖的人，他来自江西，他表示，他2012年就来到这里工作了，2015年曾经有事离开工厂，但去年6月又回来工厂上班了。“我是第一次抽到500元现金，觉得自己蛮幸运的。还是觉得厂里的福利好，所以离开一年后，我又回来打工了。” 来自陕西的二厂包装一组的班长谭地福则抽中了大奖——32吋的液晶电视机一台。今年22岁的他告诉记者：“我在这里已经工作5年了，每年的抽奖都比较幸运，除了鞋子还有红包都有抽中过，但这次是抽到大奖，心里更欢喜了。我会在工厂更努力地工作的。” 该鞋企总务部经理陈波表示，为了鼓励员工早日返厂、在新的一年更加努力工作，他们企业每年在春节后都会举办两场大型抽奖活动，第一场是开工大抽奖，第二场是元宵节抽奖。“开工抽奖是在大年初五举办的，抽的是88个现金奖，最大的奖是5000元。开工大抽奖的总经费约5万元。而这个元宵节大抽奖奖品就十分丰富了，总的经费约25万元。” 一线员工返厂率达70% 陈波说，今年元宵节前返厂的员工约有4000人，返厂率达70%。“目前新来的员工大约有600多人。”陈波说，工厂的“高返厂率”是与公司的“高福利”离不开的。仅一线生产员工的月薪都有三四千元，而且工厂实行“晋升”制度，公平竞争，所以大家工作的积极性也相应提高。“虽然返厂率比较高，但是工厂用工缺口仍大。因为我们的生产订单都已经排到五六月份了。” 陈波说，为了缓解用工困难，他们想出了不少法子，如让劳务公司帮忙招人、派人到省外招人、参加人力资源部门举办的各种招聘会、成立招工小组等。“估算用工缺口大概是1000-1500人，虽然现在各个企业都在大量招人，但我相信我们企业能够顺利招到人，因为我们的福利好啊，而且企业的制度、各项设施等都很完善。我们最近还在为员工建棋牌室、电视房等，丰富员工的生活。另外，我们还打算新建厨房，让晚班的员工下班后，可以自己在厨房里煮宵夜吃，更方便员工。”
